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2020年，圍繞“深化技術(shù)創(chuàng)新、深耕場(chǎng)景落地、全面推動(dòng)AIoT高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展”的年度發(fā)展主題，全體廣電運(yùn)通人應(yīng)變求變、克難前行，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，深入實(shí)施高質(zhì)量發(fā)展，以資本助力，在各領(lǐng)域AI戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型取得了階段性成果，為公司“十四五”新征程打下了堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。

在極不平凡的2020年，面對(duì)瞬息萬變的內(nèi)外部環(huán)境，全體運(yùn)通人攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，圍繞“深化技術(shù)創(chuàng)新、深耕場(chǎng)景落地、全面推動(dòng)AIoT高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展”的年度發(fā)展主題。全年軟硬兼修落地多元場(chǎng)景，打造了“5G+智能銀行”、智能視頻大數(shù)據(jù)匯聚共享平臺(tái)、多元支付票務(wù)系統(tǒng)等不同行業(yè)的智能應(yīng)用，構(gòu)建AI全產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。同時(shí)，創(chuàng)造性地打造了“技術(shù)+資本”的平臺(tái)，積極助力發(fā)揮政府力量的引領(lǐng)作用、國(guó)有資本的放大功能和人工智能物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的綜合能力，實(shí)現(xiàn)智慧城市的共建共治共享。

廣電運(yùn)通黨委書記、總經(jīng)理陳建良作《公司2020年工作總結(jié)報(bào)告暨2021年工作思路》總結(jié)報(bào)告。陳建良表示，2020年，公司扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，持續(xù)深化人工智能戰(zhàn)略布局，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，務(wù)實(shí)推進(jìn)管理變革，公司經(jīng)營(yíng)質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化，堅(jiān)定克服外部環(huán)境壓力，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不斷增強(qiáng)，新簽合同穩(wěn)步增長(zhǎng)，為“十三五”畫上了圓滿的句號(hào)。

           一、深化“AI+”場(chǎng)景應(yīng)用，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型成效顯著。各業(yè)務(wù)板塊聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域市場(chǎng)商機(jī)，不斷鞏固傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，大力拓展“AI+應(yīng)用場(chǎng)景”業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)型步伐進(jìn)一步加快，創(chuàng)新成果進(jìn)一步顯現(xiàn)，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

           二、加快AIoT生態(tài)建設(shè)，科技創(chuàng)新成果豐碩。公司深入落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)加強(qiáng)研發(fā)集團(tuán)化管理，加快基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)，構(gòu)建場(chǎng)景解決方案核心競(jìng)爭(zhēng)力，AI技術(shù)體系不斷完善，技術(shù)實(shí)力不斷提升。

           三、改善智造模式，小批量交付能力穩(wěn)步提升。面對(duì)疫情沖擊，公司全年積極協(xié)調(diào)上游供應(yīng)鏈資源，推進(jìn)生產(chǎn)和采購(gòu)模式優(yōu)化，持續(xù)提升生產(chǎn)智造水平，高效率完成了全年生產(chǎn)任務(wù)。

           四、強(qiáng)化管理職能，集團(tuán)化管控水平再上臺(tái)階。公司以保障業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展、解決企業(yè)痛點(diǎn)問題為目的，組織開展“高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展”等管理專題工作，重點(diǎn)推進(jìn)落實(shí)組織變革、深挖降本增效潛力、重塑差異化競(jìng)爭(zhēng)能力，提升了企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，壓縮了管理成本，促進(jìn)公司精實(shí)增長(zhǎng)。

           五、突出黨建引領(lǐng)作用，黨建工作體系不斷完善。充分發(fā)揮公司黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在確保疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩不誤的同時(shí)，全面賦能黨建品牌，以實(shí)干激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。 

陳建良表示，2021年，廣電運(yùn)通將積極融入數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮，加快AI+場(chǎng)景業(yè)務(wù)拓展。在金融科技領(lǐng)域，將在繼續(xù)立足金融設(shè)備銷售及維保、金融安全服務(wù)、財(cái)務(wù)支付等傳統(tǒng)金融業(yè)務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步提升“AI+場(chǎng)景”能力，拓展數(shù)字金融新領(lǐng)域，全面推動(dòng)金融業(yè)務(wù)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)深度融合；在城市智能領(lǐng)域，以平安城市、智慧警務(wù)、智慧安檢、智慧車站等既有業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)融合、協(xié)同發(fā)展，并且以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為核心，積極參與基于信息化、數(shù)字化、智能化的新型城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全力打造廣電運(yùn)通城市智能業(yè)務(wù)版圖。

廣州無線電集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理，廣電運(yùn)通董事長(zhǎng)黃躍珍發(fā)表題為《傳承基因、激發(fā)活力，聚焦“124戰(zhàn)略”砥礪奮進(jìn)》主題講話。黃躍珍表示，廣電運(yùn)通從“金融制造”到“124戰(zhàn)略”的轉(zhuǎn)變過程中，可以用“依附性、開放性、延展性、協(xié)同性”四個(gè)關(guān)鍵詞來概括。

一、依附性

無論是“十三五”后三年的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，還是“十四五”的“124”戰(zhàn)略構(gòu)想，我們沒有脫離“金融制造”這個(gè)母體，沒有動(dòng)搖原有的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，沒有搞推倒重來的顛覆，而是審時(shí)度勢(shì)后的戰(zhàn)略調(diào)整，依靠“金融制造”這個(gè)基礎(chǔ)和長(zhǎng)板，在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換中，加速向“人工智能”領(lǐng)域拓展。這個(gè)戰(zhàn)略選擇的動(dòng)力源自于決心、信心和定心“三心”。

二、開放性

從“金融制造”拓展到“人工智能”，既不是無中生有，也不是因循守舊，而是一個(gè)不斷自我開放的過程，一個(gè)共創(chuàng)開放共享型智慧生態(tài)的過程，這個(gè)過程讓我們的思想、組織、技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、場(chǎng)景、產(chǎn)業(yè)鏈，乃至于企業(yè)文化變得更加開放。

三、延展性

“金融科技”主線是“金融制造”的迭代升級(jí)，“城市智能”主線是依托“金融科技” 的內(nèi)拓外延和增量發(fā)展，進(jìn)而延展為AI+安全、AI+交通、AI+便民等戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)板塊。2018年以來，我們從“金融制造”到“人工智能”的延展性趨向于業(yè)務(wù)延展“多元化”、技術(shù)延展“數(shù)字化”和產(chǎn)品延展“體系化”的“三化”特點(diǎn)。

四、協(xié)同性

從“金融制造”拓展到“人工智能”的核心關(guān)鍵是協(xié)同，協(xié)同是我們始終強(qiáng)調(diào)的主題，主要體現(xiàn)在新舊動(dòng)能的協(xié)同、內(nèi)部鏈條的協(xié)同和組織管理的協(xié)同三個(gè)方面。

黃躍珍提出，時(shí)代潮流滾滾向前，不論是國(guó)家還是企業(yè)，都呼喚著敢擔(dān)當(dāng)?shù)膴^進(jìn)者!站在“十四五”的新起點(diǎn)，各位運(yùn)通的領(lǐng)軍人務(wù)必需大力踐行楊海洲董事長(zhǎng)關(guān)于“做新時(shí)代奮進(jìn)者”的號(hào)召，勇于面對(duì)、敢于承擔(dān)，永葆奮斗的激情和奮進(jìn)的姿態(tài)，在更高的目標(biāo)中開拓進(jìn)取，在更遠(yuǎn)的眼界中解放思想，在更廣的視野中創(chuàng)新突破，在更長(zhǎng)的征途中感恩奮進(jìn)!

廣州無線電集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)楊海洲作題為《在傳承中推動(dòng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，在創(chuàng)新中激發(fā)組織活力》的講話，從抗疫和生產(chǎn)“兩不誤”、戰(zhàn)略和變革“兩推進(jìn)”、技術(shù)和降本“兩促進(jìn)”、實(shí)業(yè)和資本“雙驅(qū)動(dòng)”、黨建和經(jīng)營(yíng)“雙融合”五個(gè)方面對(duì)廣電運(yùn)通過去一年的業(yè)績(jī)表現(xiàn)作出肯定，對(duì)新一屆董事會(huì)描繪的戰(zhàn)略方向、發(fā)展藍(lán)圖表示贊同，并對(duì)廣電運(yùn)通的未來發(fā)展提出三點(diǎn)意見：

一、關(guān)于戰(zhàn)略管理與基因傳承

一方面，戰(zhàn)略是基于未來選擇現(xiàn)在，戰(zhàn)略決定未來。戰(zhàn)略的根本性任務(wù)就是在企業(yè)所擇定的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域里，構(gòu)筑比對(duì)手更強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以抗拒來自于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的生存威脅，保障企業(yè)自身的安全，最終達(dá)到盈利的目標(biāo)。

另一方面，楊海洲強(qiáng)調(diào)，傳承企業(yè)基因，在推動(dòng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中發(fā)揮著重要作用。楊海洲在總結(jié)集團(tuán)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上提出，一個(gè)好的企業(yè)，必定有好的基因：既要有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的緊密銜接；又要有創(chuàng)新基因、創(chuàng)業(yè)精神的傳承發(fā)展。

廣電運(yùn)通作為高端高科技制造業(yè)，在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中務(wù)必堅(jiān)持突出產(chǎn)品的概念，核心是要持續(xù)強(qiáng)化和提升“齊套能力”和“制造能力”，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

二、關(guān)于機(jī)制創(chuàng)新與組織活力

管理首要的、可能是唯一的任務(wù)是，為完成已知的、確定的任務(wù)而調(diào)動(dòng)企業(yè)的組織活力。在去年的集團(tuán)戰(zhàn)略管理研討會(huì)上，楊海洲首次提出并多次強(qiáng)調(diào)了包括“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化機(jī)制”“事前約定超額收益共享機(jī)制”“重要投標(biāo)項(xiàng)目成員抵押金共擔(dān)機(jī)制”三個(gè)創(chuàng)新機(jī)制。楊海洲表示，希望廣電運(yùn)通聚焦“124”戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，充分應(yīng)用這三項(xiàng)創(chuàng)新機(jī)制。

楊海洲強(qiáng)調(diào)，一方面，要傳承好集團(tuán)體制機(jī)制的創(chuàng)新基因，繼續(xù)把握好政策機(jī)遇，分階段、分層次推進(jìn)混合所有制改革；另一方面，要堅(jiān)持市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，深化人力資源管理體系化建設(shè)，把激發(fā)組織活力、提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力就成為企業(yè)管理者永恒的思考主題。

各級(jí)管理者要在組織目標(biāo)的引領(lǐng)下，身體力行地做到先知先覺，組織、跟蹤和推進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)施，通過激發(fā)每一位員工的活力，推動(dòng)組織活力的提升。

三、關(guān)于企業(yè)領(lǐng)軍人和成本差異化能力

執(zhí)行要靠團(tuán)隊(duì)、靠組織、靠人，特別是領(lǐng)軍人。楊海洲強(qiáng)調(diào)，企業(yè)領(lǐng)軍人應(yīng)該具有遠(yuǎn)大目標(biāo)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，直面客戶、直面市場(chǎng)、直面競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)造價(jià)值的最直接的負(fù)責(zé)人；他直接決定了組織在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力；對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展負(fù)最終責(zé)任！

組織競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵取決于企業(yè)領(lǐng)軍人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)以目標(biāo)號(hào)召人、胸襟包容人、利益團(tuán)結(jié)人、效果評(píng)價(jià)人的四大必備素質(zhì)，能干、能帶、能說、能寫的“四能標(biāo)準(zhǔn)”，以及引領(lǐng)能力、破局能力、平衡能力“三大能力”等等協(xié)同作戰(zhàn)能力。其中，楊海洲著重強(qiáng)調(diào)領(lǐng)軍人的成本差異化能力。

企業(yè)是競(jìng)爭(zhēng)性組織，特別像無線電集團(tuán)和運(yùn)通這種沒有壟斷資源的國(guó)有企業(yè)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，無論是自身謀發(fā)展、求發(fā)展，還是實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，都必須注重研究和全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)持以“全面提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力”為永恒主題，成本控制為前提，以降本增效為手段。

對(duì)于運(yùn)通這種以制造業(yè)起家的高科技企業(yè)而言，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中務(wù)必堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的概念，瞄準(zhǔn)打造高科技產(chǎn)品這個(gè)核心和立足點(diǎn)，不斷提升“齊套能力”和“制造能力”，通過構(gòu)筑成本差異化優(yōu)勢(shì)，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。為此，楊海洲強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)意見：第一，強(qiáng)化“成本領(lǐng)先”意識(shí)，把創(chuàng)造利潤(rùn)作為企業(yè)領(lǐng)軍人的天職。第二，挖潛降耗、提質(zhì)增效，構(gòu)筑成本差異化能力。 

目前，廣電運(yùn)通多措并舉、全員降本，在系統(tǒng)管理降本、開源節(jié)流、生產(chǎn)工藝降本、供應(yīng)鏈降本、質(zhì)量控制等流程和環(huán)節(jié)上下足了功夫，取得了成效。希望廣電運(yùn)通能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)、再接再厲，全面系統(tǒng)地推進(jìn)降本增效，為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)為客戶創(chuàng)造價(jià)值的目標(biāo)。

“沒有人能夠?qū)ξ磥淼某晒τ薪^對(duì)的把握，但惟有努力；沒有任何一種方法的運(yùn)用其效果是絕對(duì)成功的，但惟有規(guī)范和推進(jìn)?！?/b>楊海洲表示，希望廣電運(yùn)通的各位領(lǐng)軍人，既要保持戰(zhàn)略定力，也要保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰。相信在以黃躍珍董事長(zhǎng)、陳建良總經(jīng)理為核心的廣電運(yùn)通經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下，有全體廣電運(yùn)通精英骨干的拼搏和努力，廣電運(yùn)通的未來一定更美好！